Formation soft skills
Une expérience de formation sur-mesure pour développer sa posture et ses compétences comportementales.
Un parcours sur-mesure pour vos participants
Chez SoBox, nous créons ensemble le parcours de formation soft skills qui vous ressemble. Il est unique, comme vos collaborateurs et votre entreprise.
Dans un environnement mouvant, la formation soft skills est devenu un maillon essentiel de la stratégie des ressources humaines en entreprise. Nos formations s’adaptent pour répondre à vos objectifs en développant le savoir-être de chaque participant.
Ce parcours passe par la connaissance de soi pour la mettre au service du travail en équipe, dans toutes les situations. Vos collaborateurs gagnent alors en agilité relationnelle dans leur relation avec les autres, en impact dans leur communication, en épanouissement et motivation personnelle.
Et pour que la formation démarre sur des bases solides, choisissez parmi nos modules à la carte. A vos côtés, nous construisons le parcours adapté, en intégrant vos besoins et les contraintes de votre entreprise. Votre parcours est sur-mesure, multimodal et 100% personnalisable.
Les PLUS SoBox
Un parcours
sur mesure
Des outils innovants
30 formateurs coach passionnés
Une sérénité garantie
Une formation soft skills immersive et originale
Avec SoBox, apportez une touche d’originalité pour surprendre vos équipes !
La formation soft skills de SoBox se démarque par son approche innovante : de bout en bout, elle favorise la mobilisation des équipes. Cette formule inédite concoctée par SoBox surprend les participants et les rend acteurs de leur formation.
L’innovation majeure de SoBox : un « Welcome pack » aux couleurs de votre entreprise, envoyé à chaque participant. La box comprend des outils pédagogiques, utiles tout au long du parcours : carnet de voyage, fiches pédagogiques, carte des couleurs, lectures ciblées … et d’autres surprises !
Et SoBox ne s’arrête pas là. Tout au long du parcours de formation, notre « Ange gardien » anime l’équipe via un groupe WhatsApp. D’une part, il veille au bien-être de chacun. D’autre part, l’Ange gardien est aussi une source d’inspiration, avec le partage régulier d’astuces, de vidéos, de TEDx, de podcasts … qui contribuent à maintenir l’engagement du groupe.
Découvrez nos modules de formation soft skills
Méthode DISC
Mieux se connaitre pour mieux manager avec la méthode DISC.
IA/ChatGPT
Un assistant personnel pour gagner en efficacité et en gestion du temps
Gérer ses émotions
Développer son intelligence émotionnelle
Confiance en soi
Développer son assertivité et sa confiance en soi.
Écoute active
Développer une écoute active de qualité pour mieux comprendre et m’adapter à mon interlocuteur.
Gérer les situations difficiles
Gérer les situations difficiles et délicates avec la CNV.
Gérer son stress
Gérer son stress et développer son lâcher prise.
Gérer son temps et ses priorités
Les 5 choix pour une productivité exceptionnelle.
Autonomie et proactivité
Devenir acteur et 100% responsable de mon développement.
Prise de parole et storytelling
Développer sa posture et sa présence grâce aux outils d’acteurs et au storytelling.
Créativité et innovation
Découvrir et développer son potentiel créatif.
Mieux vivre les changements
Appréhender l’impact du changement.
Optez pour une prestation de qualité
Avec SoBox, vous êtes entre de bonnes mains.
Au quotidien, gérer des tâches administratives et suivre la formation est chronophage. SoBox l’a compris ! Nous vous offrons une formule clé en main qui comprend la gestion administrative de la formation de A à Z. Vous allez rapidement gagner en sérénité !
En nous choisissant, vous misez sur le savoir-faire de nos 30 formateurs et coachs certifiés aux techniques innovantes et efficaces. 80% de la formation repose sur des exercices pratiques, indispensables au développement des soft skills de chaque participant.
Enfin, SoBox fait rimer qualité avec efficacité. Celle-ci est mesurée par des évaluations régulières permettant d’identifier les progrès réalisés par chaque participant et son niveau de satisfaction.
SoBox est certifié Qualiopi.
La formation softskills en 5 questions
Qu'appelle-t-on les « soft skills » ?
Les soft skills sont des compétences non techniques, interpersonnelles et intrapersonnelles, qui permettent d’interagir, de se comporter et travailler efficacement avec les autres dans la sphère professionnelle. Ces qualités de savoir-être reposent sur la communication, la collaboration, la capacité à innover et analyser, l’intelligence émotionnelle, la créativité, la résolution de problèmes, l’adaptabilité ou encore le leadership.
Pourquoi les soft skills sont-elles importantes ?
Les soft skills permettent aux collaborateurs de s’adapter aux changements, de travailler en équipe et de collaborer efficacement. Véritable atout pour se différencier de la concurrence et favoriser son évolution interne, les soft skills contribuent à la réussite personnelle et professionnelle de chacun.
Quels sont les avantages de la formation en soft skills ?
La formation en soft skills apporte de nombreux avantages :
- Améliorer la communication et la collaboration entre les équipes
- Améliorer les performances individuelles et collectives
- Renforcer la motivation et l’engagement des collaborateurs
- Accroître la productivité et la performance individuelle et collective
- Développer des compétences clés pour l’entreprise
- Améliorer les compétences interpersonnelles et intrapersonnelles
- Développer une culture d’entreprise positive et productive
- Faire face aux changements organisationnels et défis du monde du travail en constante évolution
- Développer sa confiance en soi, sa gestion du stress et sa capacité à prendre des décisions
- Développer le leadership et le potentiel de chacun
A qui s’adresse une formation soft skills ?
La formation en soft skills s’adresse à tous les membres de votre entreprise, quel que soit leur niveau hiérarchique ou leur fonction. Elle peut être personnalisée selon vos besoins.
A titre indicatif, les soft skills sont des compétences essentielles pour :
- Les managers et leaders : pour développer leurs compétences en leadership, communication, gestion de conflits et coaching.
- Les collaborateurs : pour améliorer leur communication, leur collaboration, leur adaptabilité et leur résolution de problèmes en entreprise.
- Les équipes : pour renforcer la cohésion d’équipe, la collaboration et la performance collective du groupe.
- Les nouveaux collaborateurs : pour faciliter leur intégration dans l’entreprise et leur montée en compétences.
Combien coûte une formation en soft skills ?
Le coût de la formation soft skills varie en fonction de plusieurs paramètres : durée, contenu, etc.
N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins spécifiques et pour obtenir un devis personnalisé.
La garantie qualité de nos formations
Compétences visées
- Mieux se connaitre et s’apprécier pour gérer ses relations humaines au quotidien
- Asseoir sa confiance en soi et incarner sa propre posture de communicant
- Développer une culture de l’agilité dans sa relation aux autres
- Apprendre à parler de soi avec l’aide du storytelling
- Être impactant(e) dans sa communication pour développer son leadership
- Intégrer la communication à distance dans ses pratiques
Les objectifs de la formation
- Développer sa connaissance de soi et de l’autre
- Développer sa posture de communication
- Développer son adaptabilité et son agilité relationnelle
- Développer une écoute active de qualité
- Développer sa curiosité et sa créativité
Les résultats attendus
- Avoir une connaissance de soi positive et permettre de se positionner efficacement dans la relation aux autres
- Ancrer une posture de communication assertive pour soi et pour les autres
- Choisir quand mettre en oeuvre son adaptabilité et son agilité relationnelle pour atteindre ses objectifs
- Améliorer sa qualité d’écoute des autres pour être plus impactant dans sa communication
- Laisser sa curiosité et sa créativité s’exprimer au quotidien