DRH, responsables formation, dirigeants : vous savez généralement quelles compétences vos équipes doivent faire grandir. Ce qui fait défaut, ce n’est pas le sujet, c’est une formation qui tienne encore ses promesses une fois la dernière session terminée. Chez SoBox, organisme de formation certifié Qualiopi depuis 2019, nous concevons des parcours de formation en entreprise entièrement sur-mesure, co-construits avec vous et animés par nos formateurs-coachs experts. Notre parti pris est facile à énoncer et exigeant à tenir : on ne forme bien que des collaborateurs qui ont envie d’apprendre, et une compétence qui ne s’ancre pas est une compétence perdue. Tout notre dispositif découle de ces deux convictions.
Nos formations en entreprise
Des modules et parcours sur-mesure qui ancrent vraiment les compétences
Le sur-mesure, parce qu'aucune équipe ne ressemble à une autre
Une formation en entreprise vraiment utile ne se choisit pas simplement sur catalogue. C’est pourquoi nos parcours intra-entreprise sont co-construits : nous partons de votre contexte, de vos enjeux métiers et du niveau réel des participants, puis nous assemblons les modules à la carte qui y répondent. Le résultat est un parcours multimodal, qui alterne présentiel et distanciel, sessions collectives et coaching individuel, temps dirigés et travail autonome, sur une durée pensée pour votre organisation plutôt que calquée sur un standard. Vous gardez la main sur l’essentiel, nous prenons en charge la conception pédagogique comme la logistique, de la planification au bilan final.
Formation management
Pour les managers de proximité, intermédiaires ou confirmés qui veulent muscler leur posture, gagner en leadership et tenir la distance dans la durée.
Formation relation client
Pour les métiers de la vente, de l’accueil, du support et de la relation à distance, en B2B comme en B2C, afin d’installer une vraie culture du service.
Formation soft skills
Pour les collaborateurs qui cherchent à gagner en agilité relationnelle, en impact et en confort dans leur quotidien professionnel, en partant de la connaissance de soi.
Formation négociation commerciale
Pour les équipes de vente qui veulent structurer leur posture de négociateur, conjuguer assertivité, écoute et préparation mentale, et transformer la performance individuelle en succès collectif.
Formation santé mentale au travail
Pour prévenir les risques humains, préserver l’équilibre des équipes et outiller managers comme collaborateurs face aux situations sensibles.
Formation et séminaire DISC
Pour renforcer la cohésion, fluidifier la communication et faire de la diversité des profils un atout, grâce à la méthode des couleurs DISC.
Formation développement durable et RSE
Pour embarquer vos équipes dans la transformation durable de l’entreprise, du management responsable à la valorisation de vos atouts RSE auprès des clients.
Conseil et formation onboarding
Pour réussir l’intégration de vos nouvelles recrues, réduire le turnover précoce et faire de l’expérience collaborateur un levier de fidélisation.
Régie formation
Pour externaliser tout ou partie du pilotage de vos projets de formation et soulager durablement votre service formation.
Notre méthode : surprendre, pratiquer, ancrer
Ce qui distingue une formation SoBox d’un parcours classique tient à une mécanique en trois temps, éprouvée par plus de 100 entreprises clientes.
Tout commence avant la première session, parce que l’on ne forme pas quelqu’un qui n’a pas envie de l’être. Quelques jours en amont, chaque participant reçoit sur son bureau une box pédagogique personnalisée aux couleurs de votre entreprise : carnet de voyage, fiches, carte des couleurs DISC, lectures choisies et quelques surprises. À l’ère du tout-digital, cet objet physique crée de l’émotion et transforme « la convocation » en rendez-vous attendu.
Vient ensuite l’apprentissage par la pratique. Nos parcours en blended font alterner mises en situation, coaching individuel et conférences inspirantes, avec une pédagogie résolument expérientielle : on pratique, on se trompe, on ajuste, on réessaie. Près de 80 % du temps repose sur des exercices concrets, parce que les compétences comportementales se vivent avant de se comprendre.
Reste le plus difficile, l’ancrage dans le quotidien. Autoévaluations à chaque étape, carnet de voyage qui accompagne la prise de conscience, outils activables entre deux temps forts et évaluation finale trois mois après la dernière session : tout est pensé pour que le retour sur investissement se mesure là où il compte, dans les pratiques réellement tenues sur le terrain.
Découvrir notre concept de formation
Questions fréquentes sur la formation en entreprise
Qu'est-ce qu'une formation en entreprise sur-mesure ?
C’est une formation intra-entreprise dont le contenu, le format et la durée sont conçus pour une organisation précise, à partir de ses enjeux et du niveau de ses équipes, plutôt que sur un programme standard. Chez SoBox, le parcours est coconstruit avec vous, multimodal et personnalisable module par module.
Quelle différence entre formation intra et inter-entreprise ?
Une formation intra-entreprise réunit les collaborateurs d’une même organisation autour d’un parcours dédié, idéal pour traiter un enjeu collectif et travailler la cohésion. La formation inter-entreprises rassemble des participants venus d’horizons différents sur un programme commun. Pour un besoin individuel sans la lourdeur de l’inter, notre format SoBox 1to1 constitue une alternative sur-mesure.
Comment financer une formation en entreprise ?
Les formations en entreprise s’inscrivent généralement dans votre plan de développement des compétences et peuvent être financées par votre OPCO selon votre branche et votre situation. Certaines formations liées à la transition écologique relèvent par ailleurs du dispositif FNE. Nous vous orientons volontiers vers le montage le plus adapté à votre cas.
Combien coûte une formation sur-mesure en entreprise ?
Le tarif dépend directement de la durée, du contenu et des modalités retenues, puisque chaque parcours est construit à partir de votre besoin. Nous établissons un devis personnalisé après un premier échange de qualification.
Quelle est la durée d'un parcours ?
Selon les objectifs, un parcours s’étale le plus souvent de quelques semaines à plusieurs mois, avec des points de rencontre réguliers et un suivi dans la durée plutôt qu’un événement isolé. Le rythme est défini avec vous, en tenant compte des impératifs de l’entreprise et des participants.
Les formations se déroulent-elles en présentiel ou en hybride ?
Les deux, et le plus souvent en format hybride. Nos parcours blended combinent présentiel et distanciel, en intra sur vos sites comme à distance, partout en France.
SoBox est-il un organisme de formation certifié ?
Oui. SoBox est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, gage de qualité reconnu pour la mobilisation des financements publics et mutualisés.
Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Oui, l’accessibilité fait partie de nos engagements. Notre référente, Sophie Dupaigne, étudie avec vous les conditions de faisabilité et les adaptations nécessaires.