La méthode DISC repose sur 4 couleurs : rouge, jaune, vert, bleu. Celles-ci correspondent très fidèlement à quatre grands profils comportementaux que l’on retrouve auprès de nos interlocuteurs : les battants, les communicants, les réservés, les rationnels .
Ces couleurs représentent également les phases essentielles de la communication. Chaque personne se confond dans une couleur dominante et donc correspond à un profil en particulier. Grâce à cette méthode, les participants seront capables en quelques minutes de savoir dans quelle couleur se situent leurs interlocuteurs. Ils pourront ainsi déterminer rapidement quelle attitude et quelle stratégie adopter face aux différents types de profil.
Notre rapport personnalisé et complet est conçu pour vous aider à identifier vos forces, à les développer et à déterminer comment les utiliser au mieux. Grâce à ce rapport, vous pourrez également repérer vos limites et découvrir des stratégies pour les dépasser.
À l’issue de votre profil, vous recevrez un debrief complet de 70 pages, totalement personnalisé conçu pour vous aider à identifier vos forces, à les développer et à déterminer comment les utiliser au mieux. Grâce à ce rapport, vous pourrez également repérer vos limites et découvrir des stratégies pour les dépasser.
En combinant des informations sur les aspects comportementaux et l’intelligence émotionnelle, vous bénéficierez d’une vision globale de vos tendances comportementales et de vos attitudes émotionnelles, tout en apprenant à mieux comprendre et prendre en compte celles des autres.
Toutes les descriptions de comportement mentionnées dans ce rapport reflètent des tendances générales pour votre groupe de style et peuvent parfois ne pas s’appliquer spécifiquement à vous.
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La formation et séminaire DISC couleur de SoBox Formation se distingue en proposant une méthode unique qui favorise la mobilisation des équipes. Cette approche innovante garantit l’implication de vos collaborateurs en boostant leur motivation.
Le point fort de SoBox, c’est une box personnalisée aux couleurs de votre entreprise envoyée à chaque participant avant le début du parcours de formation. Ce « Welcome Pack » comprend divers outils pédagogiques tels qu’un carnet de voyage, des fiches pédagogiques, une carte des couleurs DISC, des lectures ciblées…
L’innovation SoBox, c’est l’Ange Gardien ! Celui-ci qui dynamise la communauté des apprenants via un groupe WhatsApp afin de favoriser le partage de bonnes pratiques. L’Ange Gardien reste à l’écoute tout en animant la promotion et envoyant régulièrement des informations inspirantes (tips, vidéos, podcasts, TedX).
Tout au long de la formation/sémainaire DISC couleurs, de la construction du parcours jusqu’à l’enquête de satisfaction finale, chaque participant est pleinement impliqué dans son processus d’apprentissage grâce à notre pédagogie unique.
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Dans le cadre de votre activité professionnelle, il peut être difficile de trouver le temps nécessaire pour sélectionner des prestataires de qualité, capables de former vos équipes et d’améliorer leurs compétences. C’est pourquoi SoBox Formation est là pour vous soutenir, en vous offrant des solutions qui garantissent tranquillité d’esprit, qualité et efficacité des résultats.
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En effet, nos 30 formateurs et coachs certifiés offrent des modules sur mesure en management, relation client, négociation commerciale, soft skills, développement durable. Nous proposons également des offres de formations individuelles, dont certaines sont éligibles au CPF.
De plus, nous gérons l’intégralité de l’administration des formations, incluant la gestion des plannings, l’organisation, ainsi que les bilans et recommandations.
SoBox Formation garantit également une évaluation continue des compétences, avec deux évaluations programmées à la fin du parcours et trois mois après, assurant ainsi la progression et le développement des compétences des participants.
La méthode DISC est un outil puissant pour améliorer la communication et la collaboration au sein des équipes. Cette approche repose sur quatre profils comportementaux principaux représentés par les couleurs : rouge, jaune, vert, bleu. Chaque profil décrit une manière distincte de percevoir et de réagir au monde, facilitant ainsi la compréhension et l’interaction entre les membres d’une équipe.
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