Process communication : mieux se connaître pour mieux communiquer avec le process com
OBJECTIFS
- Découvrir les leviers de la Process Com® et les mettre en œuvre en situation de négociation
- Mieux se connaître
- Mieux se gérer en situation de stress
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs
Pédagogie
80% pratique 20% théorie
- Apports théoriques de la Process Com®
- Mieux comprendre ses mécanismes sous stress et y remédier
- Mises en situations concrètes, échanges de bonnes pratiques et retours d’expériences
- Mises en situations sur des cas propres aux participants
PROGRAMME
Les différentes perceptions
- Percevoir l’environnement de 6 façons et les utiliser à bon escient
Les 6 types de personnalités
Découvrir les 6 types et disposer d’une grille de lecture
La structure de personnalité
- Mettre en lumière la complexité et l’individualité de chacun
- Se développer en « musclant » ses étages
Les styles d’interactions
- Repérer les 4 styles d’interaction en Process Communication et pratiquer le style « individualisé »
Les canaux de communications
- Identifier le canal de communication proposé par son interlocuteur
- Utiliser le canal correspondant à la base de son interlocuteur
Les environnements préférés
Les besoins psychologiques de chaque type de personnalité
- Identifier les manifestations positives ou négatives de besoins psychologiques
- Satisfaire ses besoins psychologiques
Identifier ses comportements sous stress et y remédier
- 1er , 2ème, 3ème de stress
- Y répondre efficacement et durablement
PUBLIC
Toute personne souhaitant acquérir des compétences managériales.
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent : Laetitia Godinho – 01 87 20 21 21
PRÉREQUIS
Manager ou futur manager.
En individuelle ou par groupe de 5 à 12 personnes.
DURÉE
Les parcours varient entre 2 et 12 mois. Nous contacter.
COMPÉTENCES VISÉES
Apprenez à utiliser les leviers de la Process Com pour mieux vous connaître, gérer le stress efficacement, et adapter votre communication lors de négociations.
RÉSULTATS ATTENDUS
- Une maîtrise des fondamentaux du management et des outils indispensables pour animer ses équipes au quotidien
- Une agilité relationnelle permettant d’appréhender avec aisance les demandes de ses collaborateurs
- Un plan d’actions concrets pour développer sa posture et s’affirmer dans son rôle de manager
- Une maîtrise de la posture de manager coach
- Une capacité à coopérer, travailler en transverse
- Une meilleure confiance en soi et en l’autre
TARIF
Contactez-nous directement, nous vous établirons un devis personnalisé en fonction de vos objectifs.