Nos offres séminaire
Manager le changement avec la culture de la durabilité humaine en mettant l’Humain au cœur de nos actionsLe credo de SoBox
Parce que nous développons depuis toujours les compétences humaines dans l’entreprise, nous sommes convaincus que la culture de la durabilité humaine, s’impose aujourd’hui comme le 4ème pilier du développement durable.
Alors que beaucoup d’entreprises ont pris des engagements sur le plan économique, social et environnemental, l’humain doit plus que jamais rester au cœur de leur stratégie durable.
Un enjeu décisif pour être attractif, mobiliser et fidéliser.
Pour devenir durable, il ne suffit plus de « penser RSE », il faut aussi, penser durabilité des collaborateurs. Pour ne pas détruire le capital humain, il est crucial de le renforcer et de créer les conditions du mieux-être en entreprise.
Savoir diriger et manager un collectif dans le respect humain est la clé d’un développement durable réussi.
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Exemple d’un parcours : « Conduire le changement en développant une posture de durabilité »
(46 heures de formation)
Découvrez nos exemples de parcours développés en sur mesure :
Les thématiques que nous adressons, en sur mesure, adapté à vos publics et à leur métier
- Conduire le changement , réussir à engager ses équipes dans sa démarche DD
- Manager la diversité / l’inclusion
- Manager et prévenir les RPS
- Incarner les valeurs de votre entreprise au travers de votre politique de DD
- Développer un leadership éthique et responsable
- Management responsable : embarquer ses équipes dans la transformation de son entreprise vers la durabilité
- Commerciaux : valoriser vos atouts RSE auprès de vos clients
- Gérer ses émotions pour mieux s’adapter aux défis environnementaux
- Prendre la parole, convaincre pour mieux mobiliser autour du DD
- La méthode DISC, mieux se connaître pour mieux communiquer avec toutes les parties prenantes du DD
- Fresque de la biodiversité
- Fresque du climat
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Une box qui donne envie de se former, co-construite avec vous 😊
