Parce que nous développons depuis toujours les compétences humaines dans l’entreprise, nous sommes convaincus que la culture de la durabilité humaine, s’impose aujourd’hui comme le 4ème pilier du développement durable.
Alors que beaucoup d’entreprises ont pris des engagements sur le plan économique, social et environnemental, l’humain doit plus que jamais rester au cœur de leur stratégie durable.
Un enjeu décisif pour être attractif, mobiliser et fidéliser.
Pour devenir durable, il ne suffit plus de « penser RSE », il faut aussi, penser durabilité des collaborateurs. Pour ne pas détruire le capital humain, il est crucial de le renforcer et de créer les conditions du mieux-être en entreprise.
Savoir diriger et manager un collectif dans le respect humain est la clé d’un développement durable réussi.