Leadership positif : développer un leadership positif
OBJECTIFS
- S’appuyer sur ses forces pour développer sa posture et son style de leadership
- Développer un leadership attentif et incarné
- Affirmer un leadership courageux et bienveillant
- Créer l’adhésion pour susciter une proximité et un engagement durable
Pédagogie
80% pratique 20% théorie
- Mise en situation et prise de conscience
- Exercices collectifs ludiques pour favoriser la cohésion d’équipe
PROGRAMME
- Donner du sens : Identifier les clés de réussite du leader inspirant
- Adopter une communication bienveillante
- Définir ses critères de courage managérial
- Manager avec courage et audace au service du collectif
- Développer un leadership de réseau et de communauté
- Capitaliser sur les forces qui donnent de l’énergie au leader et à ses équipes
PUBLIC
Toute personne souhaitant acquérir des compétences managériales.
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent : Laetitia Godinho – 01 87 20 21 21
PRÉREQUIS
Manager ou futur manager.
En individuelle ou par groupe de 5 à 12 personnes.
DURÉE
Les parcours varient entre 2 et 12 mois. Nous contacter.
COMPÉTENCES VISÉES
Développer un leadership positif.
RÉSULTATS ATTENDUS
- Une maîtrise des fondamentaux du management et des outils indispensables pour animer ses équipes au quotidien
- Une agilité relationnelle permettant d’appréhender avec aisance les demandes de ses collaborateurs
- Un plan d’actions concrets pour développer sa posture et s’affirmer dans son rôle de manager
- Une maîtrise de la posture de manager coach
- Une capacité à coopérer, travailler en transverse
- Une meilleure confiance en soi et en l’autre
TARIF
Contactez-nous directement, nous vous établirons un devis personnalisé en fonction de vos objectifs.