Égalité hommes femmes : intégrer l’égalité H-F dans ses pratiques managériales

OBJECTIFS

  • Comprendre les principaux enjeux en matière d’égalité professionnelle F-H
  • Adapter ses pratiques managériales pour promouvoir l’égalité professionnelle F-H
  • Comprendre le rôle des stéréotypes dans la (re)production des inégalités
  • Lutter contre le sexisme

Pédagogie

  • Des chiffres (sous forme de quiz)
  • Des apports théoriques
  • Échanges autour de cas concrets
  • Échanges de bonnes pratiques

PROGRAMME

  • Les grands enjeux de l’égalité professionnelle et les bonnes pratiques managériales à adopter pour la promouvoir
  • Les stéréotypes de genre : comment ça fonctionne
  • Prendre conscience de ma manière de dire les choses
  • Le sexisme au travail : le reconnaître, ce que dit la loi, réagir en tant que manager
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Ensemble, nous construisons les parcours de formation multimodaux adaptés aux besoins de vos collaborateurs.

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PRÉREQUIS

Surprenez vos équipes. Une box reçue sur leurs bureaux, un outil pédagogique et ludique pour leur donner l’envie d’apprendre.

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DURÉE

Profitez d’un service tout inclus. Nous nous occupons de tout, de la gestion des invitations et des plannings à l’analyse ROI de chaque parcours.
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COMPÉTENCES VISÉES

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RÉSULTATS ATTENDUS

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TARIF

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