Égalité hommes femmes : intégrer l’égalité H-F dans ses pratiques managériales
OBJECTIFS
- Comprendre les principaux enjeux en matière d’égalité professionnelle F-H
- Adapter ses pratiques managériales pour promouvoir l’égalité professionnelle F-H
- Comprendre le rôle des stéréotypes dans la (re)production des inégalités
- Lutter contre le sexisme
Pédagogie
- Des chiffres (sous forme de quiz)
- Des apports théoriques
- Échanges autour de cas concrets
- Échanges de bonnes pratiques
PROGRAMME
- Les grands enjeux de l’égalité professionnelle et les bonnes pratiques managériales à adopter pour la promouvoir
- Les stéréotypes de genre : comment ça fonctionne
- Prendre conscience de ma manière de dire les choses
- Le sexisme au travail : le reconnaître, ce que dit la loi, réagir en tant que manager
PUBLIC
Tout public
PRÉREQUIS
Aucun
DURÉE
Nos formations sont conçues sur mesure. La durée dépend du parcours défini selon vos besoins.
COMPÉTENCES VISÉES
Comprendre, s’adapter, lutter contre inégalités et le sexisme professionnel F-H.
RÉSULTATS ATTENDUS
En fonction des objectifs définis dans votre parcours personnalisé.
TARIF
En fonction de la durée, nous contacter.