Le care management : mieux soutenir et engager ses équipes

• Comprendre les outils et les méthodes du care management.
• Mobiliser les outils et méthodes du care management permettant de générer de l’énergie collective au service de la marque employeur.
• Construire une grille de lecture pour explorer les tensions relationnelles et managériales.
• Créer un environnement de travail orientés care pour mieux engager et soutenir ses collaborateurs.

• Formation immersive avec mises en situation réelles sur des cas vécus par les participants.
• Apports théoriques du consultant + exercices pratiques pour ancrer les connaissances.
• Trucs et astuces du consultant pour se ressourcer.
• Partage d’expériences et co-développement.

Connaître et comprendre le care management

• Identifier les dimensions et les enjeux du care management.

Définir les dimensions stratégiques du care management

• Identifier les différentes dimensions et mettre le lien avec l’engagement et l’épanouissement.
• Repenser la relation manager/managé pour redonner envie aux collaborateurs.

Comment développer des pratiques de care management ?

• Prendre soin de soi et des autres.
• Développer des compétences d’écoute.
• La care management : prendre soin des collaborateurs tout en renforçant le collectif.

Mettre en place un plan d’action pour les équipes

• Identifier les bons leviers de la reconnaissance.
• Développer des approches systémiques et comprendre les écosystèmes de travail.
• Penser et adapter les environnements de travail, premier axe du care management.
• Intégrer l’équilibre vie pro/vie perso en prenant en compte des équations personnelles.