Savoir-être de l’alternant : les codes et valeurs essentiels de l’entreprise

Permettre aux alternants recrutés de :

• Comprendre les codes et valeurs essentiels de l’entreprise pour gagner en maturité.
• S’intégrer rapidement, de prendre du recul sur leur impact et ainsi d’être plus rapidement performants.
• D’être acteur de leur intégration et de la valeur ajoutée qu’ils peuvent apporter dans l’entreprise.

• Apports du consultant pour donner des repères clairs.
• Exercices pratiques et mises en situation pour ancrer les apprentissages.
• Atelier collaboratif et échanges pour favoriser l’interaction et le partage d’expériences.

1 – Poser le cadre et engager les alternants

• Comprendre la relation tripartite école-tuteur-alternant et leurs rôles respectifs.
• Clarifier les rôles, les droits et devoirs et les responsabilités de chaque acteur.
• Prendre sa place : la posture de l’alternant

2 – Adopter une posture professionnelle et un savoir-être adapté à l’entreprise

• Les codes de l’entreprise.
• L’éthique au travail : pourquoi et comment ?
• Mieux se connaître pour mieux communiquer et s’adapter à son environnement avec l’approche de la méthode DISC Couleurs.

3 – Être acteur de son intégration

• Savoir se mettre en valeur et présenter ses compétences.
• Travailler sur sa singularité et valoriser ses talents au service des clients interne.
• Développer sa confiance en soi et connaître les leviers de motivation.
• Oser dire et demander, être curieux : savoir poser des questions et demander du feedback.