Leadership équicoaching : développer son leadership et son intelligence émotionnelle
(1 journée expériencielle au vert)
OBJECTIFS
- Prendre du recul et développer son lâcher prise pour être plus aligné avec ses équipes
- Apprendre à mieux se connaître individuellement et collectivement, faire le point sur les talents, les préférences, les complémentarités
- Mettre en place des relations de confiance partagée
- S’engager tous ensemble dans la même direction et réfléchir ensemble sur des valeurs communes
- Remettre du sens dans ses actions, développer son intelligence émotionnelle et situationnelle en toutes circonstances
Pédagogie
100% pratique
- Animé par une équicoach certifiée, garante du processus
- Approche : des interactions individuelles et collectives, débriefées par la coach et les participants, puis transposées dans le quotidien professionnel pour des changements durables et pertinents
PROGRAMME
Matinée :
- Inclusion et collecte des besoins
- Interactions avec les chevaux, en solo ou en duo
- Débriefings à chaud et feedback (participants / observateurs)
Après-midi :
- Interactions collectives avec les chevaux
- Débriefings à froid et réalisation de plans d’actions pour et par l’équipe : avec quoi repartez-vous concrètement ?
Les + :
- Favoriser la cohésion : mieux travailler ensemble
- Vivre une expérience unique et développer une culture commune
- Créer un moment « à part », vivre une expérience unique
PUBLIC
Toute personne souhaitant acquérir des compétences managériales.
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent au 01 87 20 21 21.
PRÉREQUIS
Manager ou futur manager.
En individuelle ou par groupe de 5 à 12 personnes.
DURÉE
Les parcours varient entre 2 et 12 mois. Nous contacter.
COMPÉTENCES VISÉES
Développez votre capacité à prendre du recul et à lâcher prise, à renforcer la connaissance de soi et des autres, à établir des relations de confiance, et à unir vos équipes autour de valeurs communes pour agir avec sens et intelligence émotionnelle.
RÉSULTATS ATTENDUS
- Une maîtrise des fondamentaux du management et des outils indispensables pour animer ses équipes au quotidien
- Une agilité relationnelle permettant d’appréhender avec aisance les demandes de ses collaborateurs
- Un plan d’actions concrets pour développer sa posture et s’affirmer dans son rôle de manager
- Une maîtrise de la posture de manager coach
- Une capacité à coopérer, travailler en transverse
- Une meilleure confiance en soi et en l’autre
TARIF
Contactez-nous directement pour faire le point sur votre projet. Nous établirons ensuite un devis personnalisé en fonction de vos besoins et de votre budget attribué à la formation.