Leadership équicoaching : développer son leadership et son intelligence émotionnelle
(1 journée expériencielle au vert)
OBJECTIFS
- Prendre du recul et développer son lâcher prise pour être plus aligné avec ses équipes
- Apprendre à mieux se connaître individuellement et collectivement, faire le point sur les talents, les préférences, les complémentarités
- Mettre en place des relations de confiance partagée
- S’engager tous ensemble dans la même direction et réfléchir ensemble sur des valeurs communes
- Remettre du sens dans ses actions, développer son intelligence émotionnelle et situationnelle en toutes circonstances
Pédagogie
100% pratique
- Animé par une équicoach certifiée, garante du processus
- Approche : des interactions individuelles et collectives, débriefées par la coach et les participants, puis transposées dans le quotidien professionnel pour des changements durables et pertinents
PROGRAMME
Matinée :
- Inclusion et collecte des besoins
- Interactions avec les chevaux, en solo ou en duo
- Débriefings à chaud et feedback (participants / observateurs)
Après-midi :
- Interactions collectives avec les chevaux
- Débriefings à froid et réalisation de plans d’actions pour et par l’équipe : avec quoi repartez-vous concrètement ?
Les + :
- Favoriser la cohésion : mieux travailler ensemble
- Vivre une expérience unique et développer une culture commune
- Créer un moment « à part », vivre une expérience unique
PUBLIC
Toute personne souhaitant acquérir des compétences managériales.
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent : Laetitia Godinho – 01 87 20 21 21
PRÉREQUIS
Manager ou futur manager.
En individuelle ou par groupe de 5 à 12 personnes.
DURÉE
Les parcours varient entre 2 et 12 mois. Nous contacter.
COMPÉTENCES VISÉES
Développez votre capacité à prendre du recul et à lâcher prise, à renforcer la connaissance de soi et des autres, à établir des relations de confiance, et à unir vos équipes autour de valeurs communes pour agir avec sens et intelligence émotionnelle.
RÉSULTATS ATTENDUS
- Une maîtrise des fondamentaux du management et des outils indispensables pour animer ses équipes au quotidien
- Une agilité relationnelle permettant d’appréhender avec aisance les demandes de ses collaborateurs
- Un plan d’actions concrets pour développer sa posture et s’affirmer dans son rôle de manager
- Une maîtrise de la posture de manager coach
- Une capacité à coopérer, travailler en transverse
- Une meilleure confiance en soi et en l’autre
TARIF
Contactez-nous directement pour faire le point sur votre projet. Nous établirons ensuite un devis personnalisé en fonction de vos besoins et de votre budget attribué à la formation.