Box "Le Manager Hybride"

Vivez une expérience unique d’apprentissage !

Un concept clé en main de formations éprouvées et de

pédagogies novatrices, pour un manager efficient.

100 % humain

La vue d’ensemble de votre parcours

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour prendre part à ce parcours de formation.

Compétences visées :​

•Un développement de nouvelles compétences managériales et une posture pour être prêt à agir dès demain

• Une agilité relationnelle permettant d’appréhender avec aisance les changements sociétaux et l’évolution managériale hybride au sein des organisations.

• Une meilleure connaissance de soi et de son équipe pour un accompagnement « équitable » de ses collaborateurs

• Une compréhension et une mise en œuvre de l’expérience collaborateurs pour développer l’autonomie

• Une posture de communication assertive et une écoute qualitative pour l’amélioration du bien être au travail

Les objectifs de la formation

• Appréhender une nouvelle façon de manager / incarner le changement

• S’affirmer dans sa nouvelle posture de manager hybride

• Trouver de nouveaux leviers pour maintenir la motivation, l’engagement et la cohésion

• Être créatif dans sa façon de faire et développer l’autonomie de ses collaborateurs

• Ancrer le sentiment d’appartenance à l’entreprise tout en responsabilisant

• Donner envie de revenir sur site et développer la motivation intrinsèque

• Détecter les signaux « faibles » et gérer les situations délicates

Public

Ce parcours s'adresse à toutes personnes exerçant ou souhaitant exercer 


des fonctions managériales ou d'encadrement d'équipes d'experts, de 


projets ou de missions.


Durée / Date

Parcours sur 2/3 mois - 41H dont :

•14h de formation présentielle

•22h de formation distancielle

•1h de coaching individuel

•4h de travail en autonomie

Délai d'accès :

Si vous vous inscrivez, vous obtiendrez une réponse dans les 48h

Les résultats attendus

• Un développement de nouvelles compétences managériales et une posture pour être prêt à agir dès demain

• Une agilité relationnelle permettant d’appréhender avec aisance les changements sociétaux et l’évolution managériale hybride au sein des organisations.

• Une meilleure connaissance de soi et de son équipe pour un accompagnement « équitable » de ses collaborateurs

• Une compréhension et une mise en œuvre de l’expérience collaborateurs pour développer l’autonomie

• Une posture de communication assertive et une écoute qualitative pour l’amélioration du bien être au travail

Les plus de notre offre


Sobox est particulièrement sensible à l'accessibilité de ses formations à tous et à l'intégration des personnes en situation de handicap.

Contactez notre référent afin d'étudier les possibilités de faisabilité disponibles :

Sophie Dupaigne - 01 87 20 21 21 - contact@soboxformation.com